Licenciatura en Administración del Talento Humano

Instituto de Estudios Universitarios, A.c.

LicenciaturaPresencialEn línea

La licenciatura en Administración del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano

Costo mensual: Información no disponible
Inscripción: No requiere
Duración: Información no disponible
Modalidad: Presencial · En línea

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Detalles del programa

Nivel: Licenciatura
Área: Administración y Negocios
Ubicación: Puebla
Validez oficial (RVOE): Información no disponible
Costo total estimado: Información no disponible

Dónde estudiarlo

Plantel Puebla

Puebla

En línea

Colegiatura: Información no disponible
Duración: Información no disponible
RVOE: Información no disponible

Matrícula: 188 estudiantes

Plantel Puebla

Puebla

Presencial

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Duración: Información no disponible
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Matrícula: 0 estudiantes

Plan de estudios

PRIMER CUATRIMESTRE

Liderazgo personal Comportamiento humano en las organizaciones Teoría de la administración clima y cultura organizacional Nociones de derecho Optativa I

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Herramientas tecnológicas para la productividad Administración del personal Sociología del trabajo y la empresa Contabilidad general Estructura organizacional Optativa II

TERCER CUATRIMESTRE

Taller de formación integral Comunicación organizacional Análisis y valuación de puestos Captación del talento Derecho del trabajo I Optativa III

CUARTO CUATRIMESTRE

Seminario de inducción a la vida profesional Reclutamiento en línea Teoría y técnica de la entrevista Paquetes computacionales (COI
SAE
BANCO
CAJA Y NOI) derecho del trabajo II optativa IV

QUINTO CUATRIMESTRE

Emprendedores Comunicación interna y externa Psicología del mexicano Compensaciones Desarrollo organizacional Desarrollo de habilidades directivas

SEXTO CUATRIMESTRE

Desarrollo de plan de negocios I Problemática de la comunicación organizacional Capacitación y desarrollo del personal Auditoría administrativa Seguridad social Formación y desarrollo de equipos de trabajo

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

Desarrollo de plan de negocios II Responsabilidad social de la empresa Medición del desempeño Plan de vida y carrera Mejora continua Dirección estratégica

OCTAVO CUATRIMESTRE

Liderazgo para el desarrollo estratégico Prestaciones y beneficios al talento Técnicas en innovación de capital humano Calidad
productividad y competitividad Relaciones laborales Alta dirección y liderazgo empresarial

NOVENO CUATRIMESTRE

Financiamiento del plan de negocios Evaluación de competencias a través de la psicometría Sustentabilidad en ambientes de trabajo Planeación estratégica del talento humano Seguridad e higiene en el trabajo Negociación y resolución de conflictos ASIGNATURAS OPTATIVAS: IDIOMA INGLÉS Inglés I Inglés II Inglés III Inglés IV ASIGNATURAS OPTATIVAS: IDIOMA FRANCÉS Francés I Francés II Francés III Francés IV

Perfil de egreso

Como egresado de la Licenciatura en Administración del Talento Humano obtendrás las competencias y habilidades necesarias para: Dominar el marco legal, las normas y procedimientos que regulan las relaciones laborales en las organizaciones. Diseñar e implementar programas de calidad para mejorar el clima organizacional. Desarrollar planes de capacitación enfocados al desarrollo de competencias laborales. Diagnosticar necesidades o detectar problemas con base en la aplicación de técnicas de evaluación de desempeño. Administrar sueldos y salarios de los trabajadores bajo el marco legal y el alcance de los objetivos. Crear planes estratégicos de desarrollo y promoción del talento humano a partir