Licenciatura en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

LicenciaturaPresencialSe imparte en 2 sedes

Costo mensual: Información no disponible
Inscripción: No requiere
Duración: 4 años
Modalidad: Presencial

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Detalles del programa

Nivel: Licenciatura
Área: Administración y Negocios
Ubicación: 2 sedes
Validez oficial (RVOE): Información no disponible
Costo total estimado: Información no disponible

Dónde estudiarlo

Campus Monterrey

Nuevo León

Presencial

Colegiatura: Información no disponible
Duración: 4 años
RVOE: Información no disponible

Matrícula: 69 estudiantes

Campus Estado de México

México

Presencial

Colegiatura: Información no disponible
Duración: 4 años
RVOE: Información no disponible

Matrícula: 52 estudiantes

Plan de estudios

Semestre 1

El rol de los negocios en la sociedad
Entorno económico y legal de los negocios
Inducción al servicio social
Innovación con enfoque en mercado
Negocios conscientes
Optativa de matemáticas y ciencias
Pensamiento estadístico y toma de decisiones
Semana tec optativa I

Semestre 2

Análisis y decisiones financieras
Estrategia y globalización
Inglés académico
Liderazgo y dirección de los negocios
Optativa de exploración disciplinar
Optativa de humanidades y bellas artes
Semana tec optativa II
Semana tec optativa III

Semestre 3

Competitividad internacional
Cultura organizacional
Decisiones empresariales
Dirección financiera
Información de mercado y diferenciación
Optativa de ciencias sociales y del comportamiento
Semana tec optativa IV
Semana tec optativa V
Tecnología para la toma de decisiones

Semestre 4

Analítica de personas
Dinámica de grupos
Inteligencia artificial aplicada a las personas
La ciencia del comportamiento humano
Optativa de liderazgo
emprendimiento e innovación
Organizaciones positivas
Semana tec disciplinar
Semana tec optativa VI

Semestre 5

Compensación y desempeño
Normativa en la gestión estratégica de personas
Optativa de ética y ciudadanía
Organizaciones dinámicas
Orientación para la vida profesional
Procesos estratégicos de personas
Semana tec optativa VII

Semestre 6

Optativa profesional I
Optativa profesional II
Optativa profesional III
Optativa profesional IV
Optativa profesional V
Optativa profesional VI
Semana tec optativa IX
Semana tec optativa VIII

Semestre 7

Semana tec optativa X
Semana tec optativa XI
Tópicos I
Tópicos II
Tópicos III
Tópicos IV
Tópicos V
Tópicos VI

Semestre 8

Estrategia de personas en la organización
Optativa multidisciplinar
Semana tec optativa XII
Tácticas y guías para examen fin de carrera

Perfil de egreso

En Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional aprenderás a gestionar talento humano y crear culturas laborales justas y sostenibles. Desarrollarás habilidades para liderar el cambio y fomentar ambientes donde personas y organizaciones crezcan. Podrás aportar valor en empresas e instituciones, nacionales e internacionales. Serás un agente clave en la transformación organizacional. | Conocimientos: Estrategias de desarrollo organizacional, Gestión del talento humano, Diversidad generacional y cultural, Cultura y clima organizacional, Cambio y transformación organizacional | Habilidades: Diseñar proyectos con enfoque en personas, Implementar estrategias de cambio, Liderar equipos diversos, Aplicar técnicas de coaching y mentoring, Promover entornos laborales sostenibles