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Licenciatura en Recursos Humanos y Talento Organizacional

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
LicenciaturaPresencial

Costo mensual
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No requiere
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Modalidad
Presencial
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Detalles del programa

Nivel
Licenciatura
Área
Administración y Negocios
Ubicación
Jalisco
Validez oficial (RVOE)
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Costo total estimado
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Dónde estudiarlo

Departamento de Economía Administración y Mercadología

Jalisco

Presencial
Colegiatura
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Duración
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RVOE
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Matrícula: 52 estudiantes

Plan de estudios

Semestre 1
  • La persona en la organización
  • Atracción y selección del talento
  • Gestión empresarial
  • Control administrativo de personal
  • Matemáticas administrativas
  • Comunicación oral y escrita
  • Lenguas
Semestre 2
  • Fundamentos del desarrollo del talento
  • Socioantropología del trabajo
  • Ecosistemas digitales para la selección del talento
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística para negocios
  • Manejo de información y datos numéricos
  • Lenguas
Semestre 3
  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Transformación del talento en la era digital
  • Taller de herramientas digitales para la gestión de recursos humanos
  • Marco legal de los negocios
  • Mercadotecnia integral
  • Contexto histórico social
  • Lenguas
Semestre 4
  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Información financiera
  • Taller de gestión de la diversidad
  • Aplicaciones cuantitativas en recursos humanos
  • Responsabilidad social y gestión del talento
  • Microeconomía
  • Conocimiento y cultura
  • Lenguas
Semestre 5
  • Sistemas de trabajo colaborativo
  • Costos para la toma de decisiones
  • Taller de diseño de experiencias del contexto laboral
  • Compensaciones y beneficios en contextos globales
  • Macroeconomía
  • Ética
  • identidad y profesión
  • Desafíos éticos contemporáneos I
  • Lenguas
Semestre 6
  • Comunicación interna y organizacional
  • Desarrollo de habilidades directivas
  • Análisis financiero
  • Taller de mediación y derechos humanos
  • Innovación y emprendimiento
  • Desafíos éticos contemporáneos II
Semestre 7
  • Planeación estratégica de personal
  • Gestión multicultural de recursos humanos
  • Sistemas de información gerencial
  • Análisis y diseño de procesos
  • Materia complementaria I
  • Materia complementaria II
Semestre 8
  • Proyecto de aplicación profesional I
  • Modelos de negocio
  • Materia complementaria III
  • Gestión de las relaciones laborales
  • Desarrollo organizacional y tecnologías emergentes
Semestre 9
  • Proyecto de aplicación profesional II
  • Materia complementaria IV
  • Materia complementaria V
  • Taller de coaching

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