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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Universidad Insurgentes
LicenciaturaEn línea

Estudia Administración de Empresas Turísticas y Sustentabilidad en UIN con un programa 100% en línea adaptado a tus necesidades y horarios.

Costo mensual
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No requiere
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Modalidad
En línea
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Detalles del programa

Nivel
Licenciatura
Área
Administración y Negocios
Ubicación
Ciudad de México
Validez oficial (RVOE)
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Costo total estimado
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Dónde estudiarlo

Plantel Tlalpan

Ciudad de México

En línea
Colegiatura
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Duración
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RVOE
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Matrícula: 141 estudiantes

Plan de estudios

Periodo 1
  • Área Básica Modelos de Gestión Empresarial Contabilidad Financiera Matemáticas para los Negocios Derecho y Negocios Comportamiento Organizacional Información Financiera y Toma de Decisiones Matemáticas Financieras Tecnologías de Información en la Empresa Finanzas Empresariales Estadística Descriptiva Microeconomía Administración del Talento Humano Presupuestos Estadística Inferencial Macroeconomía Mercadotecnia e Innovación Área Interdisciplinar Derecho Fiscal Empresarial Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo Administración de Compensaciones Competitividad y Desarrollo Organizacional Pronósticos para la Toma de Decisiones Gestión de Proyectos Modelos de Calidad y Productividad Planeación y Control de la Empresa Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios Área Disciplinar Reclutamiento y Selección Basado en Competencias Análisis y Valuación de Puestos Negociación
  • Mediación y Resolución de Conflictos Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos Gestión de Prestaciones y Beneficios Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos Plan Estratégico de Sucesión Recursos Humanos y el Cambio Organizacional Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos Calcula tu beca Conoce cuanto puedes ahorrar en tu colegiatura -->

Perfil de egreso

En la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de UIN , adquirirás competencias para mejorar el bienestar laboral y la eficiencia organizacional. Estas son algunas de las materias que cursarás: Reclutamiento y Selección basado en Competencias Análisis y Valuación de Puestos Negociación y Resolución de Conflictos Gestión del Desempeño Gestión de Prestaciones y Beneficios Conducción de Equipos de Alto Rendimiento Planificación Estratégica de RH Cambio Organizacional Liderazgo Organizacional Derecho Laboral y Relaciones Industriales

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