Maestría en Gestión Administrativa

Detalles del programa

Nivel

Maestría

Área

Administración y Negocios

Ubicación

Ciudad de México

Validez oficial (RVOE)

Información no disponible

Costo total estimado

Información no disponible

Dónde estudiarlo

Plan de estudios

Perfil de egreso

El perfil terminal de este programa académico ofrece una persona altamente capacitada teórica, metodológica y técnicamente para analizar, comprender y organizar en las instituciones principalmente de tipo educativo los procesos de obtención, elaboración, desarrollo y evaluación para favorecer la productividad y calidad ejecutando estrategias de Desarrollo Organizacional que fortalezcan el clima y la cultura organizacional. Por lo que al egresar el alumno habrá adquirido: CONOCIMIENTOS QUE LE PERMITIRÁN Diseñar, planear e implantar programas de Desarrollo Organizacional a partir de las necesidades del clima y cultura organizacional. Ser un directivo capacitado para realizar investigaciones básicas y aplicadas que le permitan cumplir con labores docentes y de gestión administrativa en el campo de la educación. Dirigir el proceso administrativo a través de metodologías encaminadas a la intervención de cambio enfocadas en la cultura, los procesos educativos y la estructura de la organización. Realizar diagnósticos que aporten elementos importantes para identificar problemas relacionados con el nivel de rentabilidad y productividad de las instituciones educativas y así implementar las acciones apropiadas para la planeación y el desarrollo organizacional. HABILIDADES De investigación para el planteamiento y solución de problemas dentro de las empresas educativas. De liderazgo y toma de decisiones para atender las necesidades del desarrollo de recursos humanos. De expresión para una correcta comunicación en los contactos internos y externos de las instituciones educativas. Enfrentar y resolver problemas que incidan de una manera efectiva en el desarrollo y crecimiento de las instituciones educativas. De creatividad para un manejo apropiado en la implantación de Desarrollo Organizacional y cultura de calidad en las organizaciones. De análisis e interpretación para implementar el proceso administrativo que coadyuve a los niveles de productividad en las instituciones. ACTITUDES QUE CONTRIBUYAN Manejo apropiado de los valores organizacionales. Al desarrollo de las instituciones a través de una cultura de calidad. Una postura crítica, objetiva y de trabajo en equipo que favorezca el clima organizacional. Uso responsable del Desarrollo Organizacional para una gestión, planeación y evaluación de los procesos de calidad de la organización.

Programas similares