Licenciatura en Administración y Dirección

Detalles del programa

Nivel

Licenciatura

Área

Administración y Negocios

Ubicación

4 sedes

Validez oficial (RVOE)

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Costo total estimado

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Dónde estudiarlo

Plan de estudios

Perfil de egreso

El egresado de la Lic. en Administración y Dirección contará con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas siguientes: Conocimientos sobre: Administración y dirección de personal, así como estrategias para llevar a cabo un adecuado gobierno corporativo. Modelos de dirección de empresas dependiendo del tamaño y organización de la empresa. Desarrollo de planes de negocio para la generación de valor adicional a las organizaciones. Bases de Mercadotecnia para el desarrollo de campañas publicitarias y estudios de mercado, así como desarrollo de planes de posicionamiento de marca y segmentación de mercado. Finanzas para la administración de los recursos, así como análisis financiero para la toma de decisiones. Gobierno Corporativo y Ética, para brindar beneficios personales y profesionales al desempeño empresarial centrado en valores. Control e Información Directiva, conocimientos que apoyarán en el registro contable de las operaciones dentro de la organización. Capital Humano, para fortalecer la importancia de las personas dentro de la organización, como elemento clave para el logro de los objetivos y su impacto en los resultados de la organización. El área de operaciones, conocimientos de planeación y desarrollo de la producción dentro de las organizaciones, así como de herramientas matemáticas para la optimización de recursos. La creación de empresas y generación de empleos. El desarrollo de oportunidades de negocio y potenciación de empresas existentes, así como el desarrollo, creación, evaluación y planeación de empresas que contribuyan al bienestar personal y social. El diseño e implementación de estrategias competitivas utilizando adecuados sistemas de información y herramientas computacionales. Promover y mantener el constante espíritu de servicio y crecimiento personal, grupal y organizacional. Las áreas de operaciones, análisis de procesos, economía, derecho, ciencias humanas, matemáticas y comercialización que le permiten un alto desempeño en la administración y la dirección de la empresa. Habilidades para: Desempeñar eficaz y eficientemente la función directiva en las organizaciones. Dirigir personas y orientarlas con base en la misión y objetivos de las organizaciones Ejercer el liderazgo basado en su capacidad de síntesis, visión de futuro, manejo de conflictos y negociación. Toma de decisiones y evaluación de proyectos. Actitudes de: Tomar decisiones empresariales con visión global y orientación ética. Abordar la tarea de toma de decisión con actitud creativa y de involucramiento a las personas que colaboran en la organización, fortaleciendo el trabajo en equipo. Afrontar los retos actuales de la dirección a través de un pensamiento estratégico con una visión de futuro. Aplicar conocimientos con un elevado sentido ético-humanista, así como de responsabilidad y solidaridad para con la sociedad. Destrezas para: Dirigir las organizaciones éticamente en entornos nacionales e internacionales. Fortalecer la identidad empresarial en todos los grupos de trabajo a través de la implementación de estrategias integrales basadas en el cumplimiento de la misión y objetivos de la empresa. Orientar las acciones empresariales hacia el crecimiento productivo a través de la toma de decisiones efectivas. Diseñar planes de mejora a los proyectos evaluados y funcionales.

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