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Licenciatura en Administración de Empresas

Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
LicenciaturaPresencialMixtaEn líneaSe imparte en 2 sedes

Costo mensual
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Inscripción
No requiere
Duración
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Modalidad
Presencial · Mixta · En línea
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Detalles del programa

Nivel
Licenciatura
Área
Administración y Negocios
Ubicación
2 sedes
Validez oficial (RVOE)
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Costo total estimado
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Dónde estudiarlo

Plan de estudios

Período 1
  • OPTATIVA DE IDIOMAS 1
  • PRINCIPIOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
  • CULTURA OCCIDENTAL Y HUMANISMO CRISTIANO
  • CONTABILIDAD GENERAL
  • MATEMÁTICAS PARA NEGOCIOS
  • MERCADOTECNIA
  • PENSAMIENTO CREATIVO PARA LA INNOVACIÓN EN LOS NEGOCIOS
Período 2
  • OPTATIVA DE IDIOMAS 2
  • GOBERNANZA FINANCIERA
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • CÁLCULOS FINANCIEROS
  • PERSONA Y DIGNIDAD
  • ANÁLISIS DE DATOS CON HOJA DE CÁLCULO
  • ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA PARA NEGOCIOS
Período 3
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • PERSONA
  • SOCIEDAD Y CULTURA
  • PERSPECTIVA GLOBAL
  • CONTABILIDAD DE COSTOS
  • LIDERAZGO Y DIRECCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
  • INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
  • IMAGEN PÚBLICA EN LOS NEGOCIOS
  • ESTADÍSTICA INFERENCIAL PARA NEGOCIOS
Período 4
  • OPTATIVA
  • FINANZAS
  • ENTORNO GLOBAL PARA LOS NEGOCIOS
  • PERSONA E IDENTIDAD MEXICANA
  • GESTIÓN DE PROYECTOS DE NEGOCIOS
  • SIMULADOR BÁSICO DE NEGOCIOS
  • PRONÓSTICOS Y TOMA DE DECISIONES
  • INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA NEGOCIOS
Período 5
  • OPTATIVA
  • ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
  • TALENTO HUMANO
  • PERSONA Y TRASCENDENCIA
  • PRONÓSTICOS Y PRESUPUESTOS
  • INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
  • EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN
Período 6
  • OPTATIVA
  • PRÁCTICA PROFESIONAL
  • SERVICIO SOCIAL
  • GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO GLOBAL
  • TALENTO HUMANO II
  • CONTRIBUCIONES
  • MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN PARA NEGOCIOS
  • HERRAMIENTAS ANÁLITICAS PARA TALENTO HUMANO
  • MODELOS DE NEGOCIO PARA LA COMPLEJIDAD
Período 7
  • OPTATIVA
  • ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
  • SISTEMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
  • NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL
  • SIMULADOR AVANZADO DE NEGOCIOS
  • INNOVACIÓN Y TENDENCIAS DE GESTIÓN
  • INTELIGENCIA COMPETITIVA
Período 8
  • ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
  • EMPRESAS FAMILIARES
  • PLAN DE NEGOCIOS
  • INVESTIGACIÓN Y CONSULTORÍA
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE MERCADOTECNIA
Periodo 9
  • Período Propedéuticas: ACOMPAÑAMIENTO E INMERSIÓN A LA VIDA UNIVERSITARIA
  • INGLÉS BÁSICO I
  • INGLÉS BÁSICO II
  • INGLÉS INTERMEDIO I
  • INGLÉS INTERMEDIO II
  • FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS

Perfil de egreso

Promueve estrategias para el logro de los objetivos a través de proyectos que generan cambio empresarial y global. Aplica técnicas de administración de la gestión del talento humano, administración de recursos materiales y adquisiciones para el logro de objetivos organizacionales, en el entorno interno y externo, desarrollando conciencia y sentido de responsabilidad social y solidaridad. Planea y dirige la creación de empresas y otros tipos de organizaciones, promoviendo el sentimiento e inclinación para el servicio. Aplica los recursos que ofrecen las nuevas tecnologías de información y comunicación para el desarrollo de proyectos y el logro de objetivos organizacionales. Dirige empresas familiares que pueden ser pequeñas, medianas o grandes empresas en diversos sectores. Desarrolla y aplica con efectividad, habilidades de intervención o consultoría en las empresas, actuando de manera ética en su quehacer profesional.

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